山西医科大学运城学院

学校师资力量雄厚，办学条件优越，现有专职教师190人，其中高级讲师、正副主任医师93人。学校始终把教师队伍建设做为全校工作的重中之重，不但培养了孙瑞文等全国教师，而且还涌现出省级劳动模范，省级学科带头人、学科骨干、教学能手共计30多人。历年由我校教师主编的全国性教材已达30多种，教师们发表的论文、论著达300余篇。

学校始终贯彻从严治校，从严治教，从严管理的工作作风，坚持不断改革教学思想，不断更新教学手段。学校建有教学楼、办公楼、实验楼、学生公寓、附院大楼；完善和更新了内、外、妇、儿、护理、解剖、口腔、生化等20个专业实验室；建成现代化的多媒体电教中心，闭路电视教室，实验中心，综合技能训练室，电子阅览室等。图书馆藏书8万余册。1999年学校投资1000余万元建设的8层附院大楼投入使用，同时在全区各县市、各大型厂矿建立了32个教学医院和实习基地，满足了各类学员临床教学见习、实习需要。

学校坚持管理育人、教书育人、服务育人的宗旨。建校37年来，共培养了各类大中专医卫人才19000余人，其中大多数已成为省市医卫战线上的骨干，特别是全市卫生系统的业务能手、专家、教授、局长、院长、校长、站长、护士长等50%以上系我校毕业生，他们为当地医疗卫生事业的发展做出了突出贡献。

学校多次受到省教育厅和卫生厅的表彰，并于2002年被省政府命名为省（部）级重点中专学校，2003年经省政府批准举办山西医科大运城学院，2005年被卫生部和教育部命名为“护理专业紧缺人才培训基地”。随着办学规模的扩大，经运城市委、市政府批准，2006年我校在运城盐湖区舜帝陵开发区征地380亩建设新校园。不久的将来，一座具有现代化教育气息的园林式医学殿堂将呈现在世人面前。

近年来，学校招生就业部门采取多种形式，积极拓宽就业渠道，在运城、太原、北京、深圳等地为毕业生开辟就业市场。学校每年定期举办毕业生供需见面会，平时经常接待一些用人单位来人来函洽谈招聘人才事宜，努力提高就业率。近年来，学校每年的毕业生就业率均保持在90%以上。

根据国家教育部及省教育厅有关招生政策精神，学校今年继续采取简化招生程序，实行两种渠道招生办法：中考生既可通过报我校志愿录取，也可以持准考证、县级考分证明直接到我校报名录取。